【招聘岗位】

【工作内容】

【任职要求】

薪酬范围

【人数】

1

项目经理  （总监）

1、根据公司的发展战略，负责汽车融资租赁业务及经营管控的体系建设，编制业务发展规划和年度经营计划
2、为汽车融资租赁业务项目设计融资方案，起草有关租赁融资报告，落实租赁融资条件
3、制定汽车融资租赁公司营销策略规划和营销部署，及时跟踪金融市场变化
4、收集行业信息，定期对融资租赁市场进行核查分析，及时调整策略和计划

1、大学本科及以上学历，金融、经济学、财会等相关专业优先

2、5年以上融资租赁行业经验

3、熟悉汽车融资租赁业务运作或相关金融市场情况，具有成功项目经验

4、掌握汽车融资租赁相关法律、财税知识，拥有丰富的银行、融资租赁、保险、证券、担保投资等社会资源

5、具备良好的沟通协作、团队建设、项目管理及谈判技巧

6、具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德，并严守公司机密

6000-8000

1人

2

业务开拓经理（总监）

1、负责汽车租赁公司整体运营管理，带领团队进行销售、推动业务，达成销售目标；

2、维系区域内重点客户关系；

3、与相关部门、合作方保持顺畅、及时、有效的工作沟通；

4、负责租赁业务部门的团队建设及人才培养；

5、依据发展规划与目标，做出人员需求计划；组织员工进行业务培训；

6、组织执行公司业务相关管理制度及业务操作流程。

1、五年以上汽车租赁及相关行业经验；

2、有汽车租赁行业或汽车销售行业大客户开发经验，对汽车租赁市场环境熟悉；

3、有租赁高端客户的经验及思路，有较好的客户资源及人脉；

4、良好的沟通能力和团队合作能力；

5、有大型租赁公司工作经验的优先考虑。

6000-8000

1人

3

市场经理  （总监）

1、负责公司汽车租赁业务的市场拓展、经营网点建设，客户关系维护；

2、制定市场策划方案及实施细则，完成月度、季度、年度经营目标和考核指标。

3、负责组建公司的核心市场团队，负责业务咨询和业务培训；

4、负责市场的后续拓展、新产品发布前的市场需求调研、用户体验；

5、完成领导交办的其他任务。

1、本科以上学历，5年以上汽车租赁行业经验，对汽车租赁业务有深刻的理解和认识，熟练掌握汽车租赁业务流程和管理；

2、具备先进的营销及运营理念，有较强的市场分析能力和汽车租赁运作能力；

4、有大量客户资源，具有敏捷的思维和丰富的谈判经验，执行力强、抗压能力强；

5、较好的人际沟通、团队合作能力，较强的团队领导能力。

6000-8000

1人

4

安全经理  （总监）

1．制定与执行公司的安全生产管理制度，并落实执行情况

2、 协调、处理、跟进突发安全事故，对事故进行统计和分析，整理案例分享；

2．负责司机的安全培训、教育；

3．负责司机的招聘面试与安全考核；

4．负责车辆安全性能的管理；

5．与交通部门、车管所、协会、油站、4S店等保持联系；

6．负责公司内部的治安保卫工作；

7． 按要求完成上级领导临时交办的工作。

1、男性，45岁以下，大专及以上学历；

2、持有C1以上驾照，多年驾龄；

3、拥有安全主任证，熟悉相关安全生产条例；

4、有5年及以上车队管理经验。

6000-8000

1人

5

董事会秘书

1、负责公司项目上市筹备工作，整体方案的推进实施；

2、对公司挂牌事项进行洽谈和落地实施

3、对公司各部门进行协调与监督，让各部门协助完成上市中的尽职调查、公司改制、申报材料制作、内核、报备等工作；

4、投资者关系维护事务：包括投资者接待、问题交流、资料提供、解释及传达公司信息；

5、文书起草及文档管理：董事会重要文件起草、整理、审批、传达；

6、为公司重大决策提供咨询和建议，协助制定公司中长期战略发展规划，

1、大学本科及以上学历，从事董事会秘书、管理等事务工作五年以上；有汽车租赁行业上市公司董事会工作经验者、证券行业工作经验、金融行业工作经验者优先；

2、熟练掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规；具有董事会秘书职业资格证书优先考虑；

3、具有良好的职业素养和职业操守；极强的执行力，能够忠诚履行职责，并具有极好的文字功底、沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力。

6000-8000

1人

6

司机管理员

1、做好驾驶员的日常管理工作，为调动司机积极性提出意见；

2、了解司机群体的各种情况，公正合理的处理问题，做到以身作则、坚持原则、赏罚分明。

3、监管司机的违规行为，协助部门对司机的约谈、前往保险现场等工作。

4、整理出保险司机的事故经过表，约谈并汇总。

1、有担任车辆租赁公司车队负责人工作经历者优先；

2、能熟练使用电脑、驾驶车辆；

3、男士从优；

4、对交通、保险法规要有一定的了解和应急处理能力；

5、善于沟通，安全责任意识感强。

3500-5000

2人

7

业务员

1、负责客户的开发与维护；

2、根据客户要求提交租车方案并促成订单；

3、跟踪客户付款情况，及时掌握客户动态并负责应收帐款的管理；

4、满足客户临时性需求，如换车、调换司机等；

5、完成上级领导临时指派的工作任务。

1、有汽车租赁行业从业经验者优先。

2、有良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神，熟悉计算机操作；

3、有高度的工作责任感，挑战精神，能承受较大的工作压力；

4、思维敏捷，对市场感应能力强，能快速接受新事务，富有创新精神

5、大专（含）以上学历，有驾照

底薪（2200-2400）+提成

4人

8

行政文员

1、负责办公室日常办公制度维护、

管理

2、负责档案管理

3、负责考勤整理

4、完成上级领导临时交办的其它工作。

1、 行政文秘专业优先；

2、 熟悉电脑操作，熟练运用办公软件;

3、能够独立完成各项任务，具有较强的组织协调能力、沟通能力，有很好的团队合作意识，

4、有持续学习能力、能吃苦耐劳

底薪（2200-2400）+提成

3人

9

机修中工

1、负责对车辆故障进行分析诊断，并做好维修、试车和质检工作；

2、对工具、设备做好定期保养计划并执行；

3、执行好进店车辆的安全检查工作；4、按照车间主管安排的工作任务及时完成;

5、做好维修车间的日常卫生。

1、品行端正、良好的团队合作精神。 

2、三年以上维修经验、尤其精通电路，对中高档车型有较多的维修经

3、有良好的沟通能力，有驾驶证优先

3500-5000

2人