1、 协助上级制定公司招聘流程及招聘制度，并贯彻执行；

2、 协助上级制定全年招聘计划；

3、 分析招聘需求、筛选简历、面试安排、跟踪招聘结果，分析、评估招聘效果；

4、 拓展和维护招聘渠道（包括网站、猎头、内部推荐、行业论坛等），发布招聘广告；

5、 策划、组织及实施年度校园招聘工作，维护与目标高校关系；

6、 协助完善公司人才库建设，建立人才储备机制；

7、 定期制作、维护各类招聘报表及台账；

8、 开发招聘工具（笔试、面试、心理测评），跟踪调查使用效果，并进行更新和改进；

9、 负责上级领导安排的其它工作事项。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经验，有汽车行业招聘经验或猎头经验者优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、具有较强的文案写作及数据分析能力；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、工作积极主动，细心，有责任心,良好的沟通能力与理解能力。

工作地点：广州市白云区

简历投递邮箱：gdqchr@163.com