新年伊始，为认真贯彻集团“少讲理念、少讲战略，多讲落实、多讲实践”的工作精神，强化公司中层管理干部的责任意识，充分调动积极性和创造性，促进勤勉履责，创造良好业绩，更好服务于公司的改革发展大局，确保公司年度工作目标落到实处，2015年1月16日，广物汽贸首次举行了事业部部长、职能部门负责人2014年度述职测评大会。公司总经理韦国志及经营班子成员、各事业部部长、职能部门中层干部等55人参加会议。

会议开始，韦总引用习近平总书记的 “心中四有”--“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”作了重要讲话。他指出，干部述职测评是深化干部管理、加强干部监督的重要制度，是推动工作落实、提升工作水平的有效措施，对每一位中层干部都是一次鼓励和鞭笞，也是各部门相互沟通、相互交流学习的好机会。中层干部要全面客观、实事求是地陈述自己履职和廉政情况，敢于直面缺点和不足。同时，希望与会人员正确对待，公平公正地做出评价。

会上，公司27名中层干部分别从德、能、勤、绩、廉等方面进行了述职。大家诚恳报告了2014年度所做的工作及取得的成绩，对工作中存在的不足进行了分析，提出了下一步努力的方向。

与会人员认真听取了述职汇报，并结合各述职干部的素质、能力、业绩三个方面的10个子维度，按照客观公正、实事求是的原则以无记名投票的方式进行了测评。

通过本次述职测评，各事业部、职能部门认真总结、反思和发现不足，做到了提前规划和部署2015年工作，为实现公司2015年实现净利润1亿元的目标提前做好准备。

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