2013年8月12日，广物汽贸在广佛汽车城（里水）日产专卖店二楼培训室召开广佛汽车城调研会，践行党的群众路线，推进挂点帮扶，实现扭亏增盈。广物汽贸韦国志总经理、专职纪委书记李定斌等公司领导班子成员、职能部门负责人、各事业部部长、广佛汽车城管理人员和部门员工代表、实践办人员参加了会议。

会议开始，韦国志总经理要求大家认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，不走过场，不走形式，摒弃照本宣科的做法，实事求是，讲真话，道心声，让领导班子和职能部门了解真正的民情、民需和民愿，将工作落到实处，切切实实为广大员工排忧解难，为建设和谐广物打下坚实的基础。

会上，佛山区域总监顾凝雨做了题为《从生存到发展——广物汽贸广佛汽车城工作汇报》讲话，从广佛汽车城地理位置、各品牌店建设试业情况、汽车城规划等方面向与会人员详细介绍了广佛汽车城的建设和发展情况，展示了一个充满活力的汽车城。福特店总经理张宏伟则汇报了广物汽贸第十党总支部的党建工作。他先后从组织架构、活动室的筹备、活动室现状、组织生活、在岗青年党员示例、展望未来等方面将第十党总支部的点点滴滴一一述说，为与会人员勾勒出一个鲜活而蓬勃发展的党支部。卡车事业部部长彭道明也详细分析了一汽大卡店三个月的经营情况，并提出几点具体措施：一是每周向原用户群发短信，做好客户维护工作；二是制度上，每月做两次外拓；三是每月在场内设牌匾，投放相关信息及广告，加强宣传力度，保持业态更新。

会中，广佛汽车城管理人员和部门员工代表也纷纷发表言论，抒发心声。他们有的详细介绍了培训基地的情况，主张加强法律法规意识，加强消防安全意识，提高社会影响力，树立员工核心价值观，创新经营，把培训基地打造成汽车城中的“黄埔军校”。他们有的则以品牌经营情况为出发点，向与会人员介绍了突出问题，比如知名度不够、销量下降、人才储备不足等。而更多的员工则从细微处着眼，从更贴近生活的地方发现问题并提出建议，他们有的建议加强硬、软件设施建设，增设门卡、摄像头等，加强安全防范力度；有的要求改善伙食和饮水条件，供应宵夜，满足员工基本的饮食需求；有的希望增建娱乐设施，组织各种活动，丰富员工业余生活，抖擞员工的精神面貌，增强员工归属感；有的希望解决交通问题，调整班车接送时间，切实做到便民、利民；有的希望公司与派出所沟通处理好车辆加油难的问题；有的希望开设银行网点或设置取款机，以方便顾客及员工存取款；有的希望解决住宿问题，增加宿舍，适当减免宿舍租金；有的希望完善汽车城内的道路指引，设置固定试驾区，提前规划建立停车场；有的希望公司提供多样化的培训及建立员工图书馆，提高员工业务能力，为公司服务；有的提议多品牌联合投放广告，解决客流少问题；有的建议建设广佛汽车城学院，加强与学校机构的交流，进行名师讲课，加强技术交流；有的要求为实习生发放高温补贴，关爱实习生，切实将党的群众路线教育实践活动精神落实到个人；有的希望完善医疗条件，解决看病难问题；有的希望加强环境改造和维护；有的建议建立公司基金，为有困难员工及其家属提供帮助。

对于广佛汽车城员工的建议和诉求，韦总高度重视并表示：汽贸领导班子一定会肩负起促进企业改革发展的神圣职责，坚定不移地带领大家共同奋进。同时，汽贸也将善待大家、回馈大家和帮助大家，希望大家树立信心，坚定决心，敢于尝试，不怕出错，齐心协力，步调一致地推动汽贸发展。最后，韦总要求各位职能部门的负责人能够根据员工们的诉求落实到每个人，解决好群众们最迫切的困难。

会后，韦总等公司领导实地走访了广佛汽车城，并在员工食堂与大家共进午餐。

(广物汽贸供稿）